La SCOP Confluence Conseil
Notre volonté est de participer activement à l'évolution du monde vers des valeurs de responsabilité, de partage, à une juste redistribution des richesses et à la prise de conscience qu'une économie différente peut exister.
Fin 2018, après 2 ans de préparation, Confluence Conseil est devenu une SCOP
La SCOP est une Société Coopérative et participative, la société appartient à ses salariés. Cela se traduit aujourd’hui par 30 des 45 salariés qui sont Scopeurs (=Associés) chez Confluence Conseil et bénéficient tous d’une voix en Assemblée Générale. Ils participent donc tous activement à la bonne marche de leur entreprise.
Philippe Landraud, fondateur et aujourd’hui président d’honneur de Confluence Conseil, nous explique les raisons qui l’ont poussé à transmettre sous le statut SCOP l’entreprise qu’il avait créée plus de 6 ans auparavant :
J’ai créé Confluence Conseil avec une équipe que j’ai pu constituer en m’appuyant sur les valeurs que je souhaitais promulguer dans l’entreprise : plaisir, respect de l’autre, satisfaction du client final et développement des expertises.
2020 sera une année riche et dense et permettra aux SCOPEURS de devenir des acteurs effectifs dans l’évolution de Confluence Conseil.
Fort de cette expérience, j’ai pu m’entourer d’une équipe soudée et je souhaite désormais faire perdurer ce modèle dans les années qui viennent. Le passage en SCOP permet d’atteindre cet objectif en faisant en sorte que chacun trouve sa place dans l’organisation, apporte sa pierre à l’édifice et puisse envisager l’avenir de façon sereine.
La relève à terme est ainsi assurée et s’inscrira pleinement dans le sillon que j’ai commencé à tracer. "
Le mot de Christophe Laurent
Christophe Laurent, nommé Président, nous parle des nouvelles perspectives qu’offre le modèle SCOP pour les scopeurs et pour l’entreprise :
"La possibilité qu’a offert Philippe à tous les salariés de reprendre Confluence Conseil via le modèle SCOP est le départ d’une nouvelle aventure. Une aventure où chaque salarié peut devenir associé et participer activement en apportant sa vision opérationnelle mais aussi son approche de la gestion d’entreprise. Le challenge qui nous attend est de poursuivre sur les valeurs initiales impulsées par Philippe : les personnalités au centre du projet, l’apport d’expertise et le plaisir. Notre ambition est de démontrer qu’un modèle participatif à sa place dans le monde des ESN et peut apporter plus de valeur à nos collaborateurs évidemment mais aussi à nos clients."
Enfin, plusieurs collaborateurs ayant décidé de sauter le pas témoignent ici de leurs nouvelles aventures d’associé dans la SCOP
Eric
Chez Confluence Conseil depuis 2016, Scopeur depuis 2018 :
" La construction collective que l'on invente au fur et à mesure de nos décisions devient réalité, notre réalité "
"Je considère que devenir Scopeur n'est pas un aboutissement. C'est plutôt le point de départ d'une aventure humaine et collective.
Au commencement, il n'y a rien d'évident ni rien d'écrit, mais la construction collective que l'on invente au fur et à mesure de nos décisions devient réalité, notre réalité comme dirait un illustre groupe de rock français. Et aujourd'hui, quoi de plus important, que de savoir pourquoi et pour qui on travaille.
Je conseille vivement cette expérience à tous !!"
Corinne
Chez Confluence Conseil depuis 2017, Scopeuse depuis 2018 :
" La SCOP c’est la continuité de l’entreprise tout en participant à sa gestion "
"Lorsque le projet nous a été présenté j’ai tout de suite adhéré pour pouvoir :
- Pérenniser toutes les belles valeurs prônées par notre entreprise,
- Etre reconnaissante pour tout le travail déjà accompli,
- Eviter le rachat de la société et perdre nos belles valeurs"
Cécile
Chez Confluence Conseil depuis 2021, Scopeuse depuis 2022
" Un investissement qui rend fier "
"Je n'ai pas hésité longtemps lorsque j'ai eu l'opportunité d'investir dans la SCOP et je ne le regrette nullement.
Ma voix compte, mon avis est respecté, mes idées toujours écoutées avec bienveillance.
Cela me permet également, à mon petit niveau, d'acquérir des compétences en gestion d'entreprise. Cette aventure à la fois humaine et économique me rend fière. "
Franck
Chez Confluence Conseil depuis 2020, Scopeur depuis 2022
" C’est un lieu d’échanges, d’apprentissage et de collaboration, où chaque membre contribue activement à la réussite collective. "
"Je ne m’étais jamais imaginé devenir entrepreneur seul ou associé, mais à 55 ans, cette envie s'est progressivement imposée à moi. Aujourd’hui, je me lance dans des projets que je n’aurais jamais envisagés il y a quelques années. Cela m’a appris qu’il ne faut jamais fermer de portes dans la vie… On ne sait jamais ce que l’avenir nous réserve !
Devenir associé m’a permis de m’investir pleinement dans une aventure qui me ressemble, en phase avec des valeurs auxquelles je crois profondément.
Aujourd’hui, je me sens plus fort. Je ne réfléchis plus seul, car nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Cette solidarité renforce la confiance et le respect mutuel. Nous avons également gagné en ouverture, et nous avons tous pris conscience qu’avancer ensemble vers un objectif commun permet de mieux se connaître et de mieux travailler ensemble. Cette évolution dans nos relations est particulièrement enrichissante pour moi.
Pour moi, Confluence Conseil n’est pas simplement un cabinet de conseil dans le numérique : c’est bien plus que cela ! C’est un lieu d’échanges, d’apprentissage et de collaboration, où chaque membre contribue activement à la réussite collective.
Depuis mon arrivée il y a 4 ans, j’ai pu observer une belle évolution de l’équipe et de nos projets. À l’avenir, je souhaite m’investir encore davantage, proposer de nouvelles idées et renforcer nos liens, pour que nous continuions à grandir ensemble dans cette belle aventure collective."
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