Remplacer un outil de gestion sur-mesure par un outil du marché : Méthode et exemple.
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SCOP : les sept principes coopératifs
Les principes coopératifs constituent les lignes directrices qui permettent aux coopératives de mettre leurs valeurs en pratique, découvrez les 7 principes dans cet article.
Sommaire
- Définition des SCOP
- Principe 1 : Adhésion volontaire et ouverte à tous
- Principe 2 : Pouvoir démocratique exercé par les membres
- Principe 3 : Participation économique des membres
- Principe 4 : Autonomie et indépendance
- Principe 5 : Éducation, formation et information
- Principe 6 : Coopération entre les coopératives
- Principe 7 : . Engagement envers la communauté
Définition des SCOP
Les SCOP sont des Sociétés Coopératives et participatives, où le collaborateur est à la fois salarié et associé, détenteur d'une part du capital et du pouvoir décisionnel. C'est une structure économique hybride qui allie la performance d'une entreprise traditionnelle à la démocratie d'une coopérative, plaçant l'humain et le collectif au centre de son modèle
Principe 1 : Adhésion volontaire et ouverte à tous
Les coopératives sont des organisations fondées sur le volontariat et ouvertes à toutes les personnes aptes à utiliser leurs services et déterminées à prendre leurs responsabilités en tant que membres, et ce sans discrimination fondée sur le sexe, l'origine sociale, la race, l'allégeance politique ou la religion.
Principe 2 : Pouvoir démocratique exercé par les membres (1/2)
Les coopératives sont des organisations démocratiques dirigées par leurs membres qui participent activement à l'établissement des politiques et à la prise de décisions. Les hommes et les femmes élus comme représentants des membres sont responsables devant eux.
Principe 2 : Pouvoir démocratique exercé par les membres (2/2)
Dans les coopératives de premier niveau, les membres ont des droits de vote égaux en vertu de la règle : un membre, une voix.
Les coopératives d'autres niveaux sont aussi organisées de manière démocratique.
Principe 3 : Participation économique des membres (1/2)
Les membres contribuent de manière équitable au capital de leurs coopératives et en ont le contrôle. Une partie au moins de ce capital est habituellement la propriété commune de la coopérative. Les membres ne bénéficient habituellement que d'une rémunération limitée du capital souscrit comme condition de leur adhésion.
Principe 3 : Participation économique des membres (2/2)
Les membres affectent les excédents à tout ou partie des objectifs suivants : le développement de leur coopérative, éventuellement par la dotation de réserves dont une partie au moins est impartageable, des ristournes aux membres en proportion de leurs transactions avec la coopérative et le soutien d'autres activités approuvées par les membres.
Principe 4 : Autonomie et indépendance
Les coopératives sont des organisations autonomes d'entraide, gérées par leurs membres. La conclusion d'accords avec d'autres organisations, y compris des gouvernements, ou la recherche de fonds à partir de sources extérieures, doit se faire dans des conditions qui préservent le pouvoir démocratique des membres et maintiennent l'indépendance de leur coopérative.
Principe 5 : Éducation, formation et information
Les coopératives fournissent à leurs membres, leurs dirigeants élus, leurs gestionnaires et leurs employés l'éducation et la formation requises pour pouvoir contribuer effectivement au développement de leur coopérative. Elles informent le grand public, en particulier les jeunes et les dirigeants d'opinion, sur la nature et les avantages de la coopération.
Principe 6 : Coopération entre les coopératives
Pour apporter un meilleur service à leurs membres et renforcer le mouvement coopératif, les coopératives œuvrent ensemble au sein de structures locales, nationales, régionales et internationales.
Principe 7 : . Engagement envers la communauté
Les coopératives contribuent au développement durable de leur communauté dans le cadre d'orientations approuvées par leurs membres.
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